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@所有人 社保新变化,你感受到了吗?

  • 卡卡格
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  • 12202
  • 2018-01-23 08:54:55

时至今日,随着社会保障体系的日臻完善,企业社保待遇也从当年的“三险一金”更新至“六险二金”。

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“六险二金”成新时代好企业的新“标配”

从12年前找事情时的“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金),到这几天刷爆朋友圈的“六险二金”(即“三险一金”和工伤保险、生育保险、增补医疗保险、企业年金),陈雨薇亲身感受着,近些年来,企业福利待遇的不停“倍增”。

12年前的“结业季”,陈雨薇和同学们奔忙在各大招聘会现场。她回忆说,其时看到招聘信息上有“三险一金”都觉得这家用人单元“很有人情味儿”。时至今日,随着社会保障体系的日臻完善,陈雨薇一直供职的企业社保待遇也从当年的“三险一金”更新至“六险二金”。

上个月的一次小手术,更让陈雨薇感知到保障的完备带给自己的实惠,“住院花了7000多元,因为有一部门自费药,医疗保险的报销比例是85%,最后医疗保险共报销3000多元,剩余部门就全靠增补医保啦!”

企业年金和增补医疗保险需要强制购置吗?


有了增补医疗保险,陈雨薇和同事们看病更方便了。她告诉记者,增补医疗保险职工小我私家不用支付,公司通过购置团体增补险100%肩负。

增补医疗保险是用人单元为职工增加的一项福利,中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华体现,一般为团体购置的商业险,企业增补医疗保险费在人为总额4%以内的部门,从职工福利费中列支,对于小我私家是否缴费没有统一划定,可由企业一方缴费,也可由单元和小我私家配合缴费、单元代扣代缴。

“一般企业购置团体险,每年花在每名职工身上的用度也就一两千元。对职工来说,团体保险比小我私家购置自制得多,企业还肩负了一部门。在我们公司,险些所有同事都加入了。”陈雨薇说。

不仅有增补医疗保险的“护体”,“六险二金”中的“企业年金”,也让陈雨薇觉得未来有了“双保险”。她甚至在网上和人解说企业年金的利益,“现在你交1元钱,企业为你交2元钱,退休时你可以提取3元钱,净赚200%啊!”

“现收现付的基本养老保险,能保证基本生活。而由企业和职工配合缴纳的企业年金,是提升职工养老待遇的重要渠道。”中国人民大学公共治理学院教授董克用告诉记者。

“就企业年金而言,我们公司每年交平均人为总额的5%,选择加入企业年金的职工,最低缴纳1.25%,可选任意整数比例来交。”入职满一年即可加入,不强制,可陈雨薇和身边许多同事照旧选择了企业年金,他们总觉得这是为以后买多一种保障。

来源:工人日报


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网友回复

  • 晓凌
  • 2018-01-23 11:05:07发表
  • 1楼

提高全社会保险是政府的职能,也是百姓们所希望的。

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社会主义建设就是要把人保障好

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引自:2楼:拷问灵魂于  2018-01-23 11:42:45发表 社会主义建设就是要把人保障好


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要把社会保障做到实处。

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这个年头企业家老板挣钱不容易啊!要留钱就更难了。老板给予员工好的福利,希望员工……


        maixuzhong

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