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培养选拔党外干部 万众一心决胜新时代

  • 前世救过国
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  • 2017-12-22 14:47:40

培养选拔党外干部是贯彻落实好多党合作制度的关键,对提高党的执政能力,完善社会主义民主政治,完善祖国统一大业都有重要意义。面对新形势和新问题,需要我们对培养、选拔和配备党外干部工作采取一些切实可行、行之有效的措施。

1、拓宽选人用人渠道,促进党外干部脱颖而出。深化干部人事制度改革,创新选人用人机制,坚持在使用中培养、锻炼和提高干部。进一步扩大选人视野,注重从国有企业和高等院校、科研院所等事业单位选拔熟悉经济管理、财政金融、法律、信息技术等方面知识的党外干部,进一步改善知识结构和专业结构。

2、整合教育资源,通过联合办学提升党外干部的整体素质。把党外干部的教育培训纳入干部教育培训的整体规划,采取多种形式,分级分类,按照职责分工切实抓好相关培训工作。充分发挥党校、社会主义学院的作用,进一步整合培养锻炼资源。并且适当安排跨区域、跨部门挂职锻炼。

3、按照班子配备的结构性要求,造就一支高素质的党外干部队伍。结合年度考核,组织开展副职后备干部人选推荐,特别强调在推荐后备干部人选时要注意推荐党外干部。后备干部人选确定后,逐人确定培养方向,制定培养计划,落实培养措施,努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的党外后备干部队伍。

4、采取有效措施,加强对党外干部的管理。积极鼓励和支持党外干部跨部门、跨行业、跨地区交流任职,为党外干部加担子,搭台阶锻炼,加强党外干部轮岗交流力度。并帮助干部解决实际困难,解除后顾之忧。同时,也要严格要求、严格管理、严格监督,引导党外干部用更高的标准要求自己,不断提高自身素质,锤炼党性,拓展胸襟,改进工作,以适应岗位职责需要。同时积极与统战部门建立联系,定期沟通情况,提出并制定培养选拔党外干部的政策措施,为他们的健康成长提供理论支撑和制度保障。

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