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【议起来】校内免费晚托班推出,老师的压力如何解?

  • 樱桃009
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  • 2017-11-28 08:04:43

  近日,杭州滨江区4所小学首推“不上基础性文化课,不按行政班集中辅导,不加重学生课业负担”的免费晚托班,家长纷纷点赞支持。但是对于学校老师来说,下班以后还要“加班”,他们的压力该如何解?一起来说说。


关于校内晚托班,老师有话说


  @尼树:不是说我懒或者没有爱心,而是我们平常的工作实在太多。放学后,我们要备课、研究教案、批改作业,有时候还要参加各种教学培训等等,实在是没精力。

  @多彩娃娃:从早上7点45分到校后,几乎没有休息时间,特别是班主任老师,中午吃饭休息都和学生们在一起。到下班已经非常辛苦,之后再“加班”,对老师的体力是一项严峻挑战。

  @青小禾:“不上基础性文化课,不按行政班集中辅导,不加重学生课业负担”的免费晚托班,不是简单的看护,要让孩子参与并体验丰富的活动,也是要老师付出时间和精力来开发课程活动和先期准备的。


不要让晚托班成了老师的新负担


  @禺安:对家长和孩子来说,免费晚托班无疑是利好消息。但对学校老师绝对是一种“增负”,应当在人员和待遇上作相应调整。

  @大耳朵豆豆:为了激发老师工作的积极性,适当增加看护服务的补贴投入,在奖励或绩效机制上给予老师们相应的补贴。

  @天若有情:让社会公益性机构、家委会、社会志愿者都参与到晚托班中来,共同出力解决学校人员不足、教师工作量过大的问题。

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网友回复

不能把压力都放在老师身上,如果办校内晚托,应该给予老师合适的补贴,否则真心累;晚托班是否可以考虑和社区合办呢?

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个人觉得可以发动实习老师及大学生志愿者参与。

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给学生减压,老师也要减压,无谓的评比量化应该去除。教育行政部门要动起来。

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给学生减压,老师也要减压,无谓的评比量化应该去除。教育行政部门要动起来。

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教育事业伟大!人民教师光荣!但是,教师也是人。不要绑架太多的道德和义务!否则再好的想法也不会收到实效!更不会长久!

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加人加待遇


教师,本来就应该有较高的待遇

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  • 阿鸩
  • 2017-11-28 12:54:21发表
  • 7楼

这个服务太好了,解了很多家庭的接送难题,同时还能让孩子有一定自由发展的空间~!建议家长可以加入到课后看护中来,一个月轮一次应该也不是太困难吧?大学生志愿组织也可以加入啊,满满正能量,或者是与附近高校相关专业合作,让师范专业相关的学生参与。

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  • yaya610
  • 2017-11-28 13:21:25发表
  • 8楼

不能多安排老师轮班吗?

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“加班”对于教师职业来说,本来就是一个“伪命题”。对于广大教师而言,没有哪个教师不希望把自己的学生教好的。行政命令“晚托班”,如果仅仅是延长教师一定的工作时间的话,没有额外报酬,绝大多数教师也会执行;至于效果如何,就不好说了。因为时代不同了。教师群体已开始纷纷走下神坛,追求普通人的生活。他们在努力挣脱社会强加给他们太多的桎梏,在解决温饱的前提下,除了工作,他们也开始追求健康、娱乐、公平、自由、舒适的平民生活方式。“教书育人”不再是唯一追求。有一定额外补助更好,没有,他们也不会罢课。现在最关键的问题不是讨论教师的“压力”、工作内容和报酬,而是整个社会对教育的观念的科学把握。不是“头痛医头”的问题。教育是全民的问题,不是政府、学校、社会、家长、教师,哪一个方面能单独解决的;国家从顶层设计上,要全面把控,走出一条中国特色社会主义教育道路来。

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  • 晓凌
  • 2017-11-28 14:56:23发表
  • 10楼

好事一桩,一定要把好事做到底!

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教育是姑娘,喊姑娘的人多,疼姑娘的人少。

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最好有第三方机构。

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这样做,深受家长支持,但是也动了部分人的奶酪,比如部分办培训班的教室,还有一些培训机构,适合可以考虑学校购买服务的方式,学校出一点,家长赞助点,社会机构贡献点利润,这样才能长久。

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校内托管安全性高,家长支持!作为老师工作量肯定会增大,建议实行轮班制,并且给予相应补贴!

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  • 晓凌
  • 2017-11-28 17:23:18发表
  • 15楼

老师辛苦了,家长们放心了,好!

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个人觉得社会力量介入比较好,教师工作量过大不是很适宜。

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  • 党风
  • 2017-11-28 20:10:17发表
  • 17楼

d大多数地方教师工资极低!

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帖子的内容里没有介绍晚托班的定义,开展时间啊?


      maixuzhong

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出发点是好的,实施起来还得综合多方面,比如老师的工作量、孩子的意向


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回复  游客8338368 的帖子请问不给补贴就累,给补贴就不累了吗?

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