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让人才真正下得去——引导与鼓励人才流向基层一线

艰苦边远地区要和全国一道实现同步小康,人才是关键。这些地区如何破解人才特别是紧缺专业人才“引不进、留不住”困局?一方面,针对人才奇缺现状,招聘各类专业技术人才,做到不唯地域引进人才,不求所有开发人才,在政策允许范围内提高人才待遇,不拘一格地充分使用好他们、发挥好作用,得到人尽其才、才尽其用;另一方面,要大力营造尊重人才、爱护人才的氛围,使人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠,确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。如此“双管齐下”,久久为功,艰苦边远地区和基层一线人才困境或可早日“拨云见日”。

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