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打破“铁饭碗” 让“良禽择木”

  • 马小萌只有我
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  • 2017-10-12 17:33:48

打破“铁饭碗” 让“良禽择木”

近几年公务员聘任制的提出和个别地方的试点工作在社会上带来了巨大反响,有人认为此举甚好:打破公务员终身制,让底层有能力、有水平的人能够进入公务员行列;让占着位置不干事,想干事没能力的人让位于有想法,有能力的人。也有人认为此举会让别有用心之人利用,成为新的贪腐滋生地,让有权力、有关系的人更容易进入到公务员体制中。

凡事都有两面性,公务员聘任制的提出自然是切合社会需要,符合民众所想,它所带来的功效必然是医治公务员体制中“不作为、不敢为、不能为、不愿为”的良方,必然让公务员系统成为吸引“良禽”的“佳木”。就我而言,我认为聘任制的提出具有以下功效:

一、“醒脑提神”,给在职公务员敲响警钟

公务员聘任制的提出和试点在一定程度上表明了未来公务员人才选拔上的前景和趋势,同时也向广大在职公务员传递出一个信号——身处的“铁饭碗”或将不是“铁饭碗”。如同春天的响雷惊醒了冬眠的万物,让一些身处体制内混日子、等工资、不作为的人急需重整思想,端正态度,脚踏实地的对待工作,给这些庸政、懒政的人来一次思想的洗礼,重新找准位置,发挥作用,成为人民的好公仆。

二、“吸收营养”,给有能力的人一个平台

群众的幸福、党的建设、国家的发展都需要引进大批人才,而公务员聘任制应时而生,为广大青年才俊提供了一片可以展示风采、能力、魄力的天空,让更多的人才发挥“光和热”。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,聘任制为更多人才提供了落脚的沃土:先有浙江省义乌市抛出年薪60万的诱人“奶酪”,再有云南德宏州高薪招人。公务员体制不再是拿着死工资,干着无聊事的象征,而是能力与报酬相挂钩,贡献与升迁相匹配。

三、“强筋健骨”,让公务员体制更有活力

问渠那得清如许?为有源头活水来。公务员聘任制的到来不仅为公务员队伍注入了更高质量、更新鲜的血液,也让公务员队伍焕发出新的活力。公务员体制的进口能够纳入人才,将有能力、想干事、干实事的收入队伍之中;出口能够将不善为、不作为、不能为的淘汰出局,提高资源利用率,打造一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”一心为人民服务的公务员队伍。

公务员聘任制的到来,不仅是国家的好政策,更是人才渴望已久的久旱甘露,让更多的“良禽”栖息到公务员的沃土之上,助力中华民族的复兴号扬帆起航,一路高歌。


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