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座谈会不能变了味

  • 祖言菁
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  • 2017-09-11 08:29:58

座谈会是了解群众诉求的一种方式,然而,有些地方在组织座谈会时刻意进行包装,对参加座谈会的人员进行培训,发放专门的材料应对上级的问询,使得参加座谈人员无法表达自己的真实想法,座谈会流于形式,变得毫无意义和价值,这与举行座谈会的初衷是相背离的。

问题要想得到根本解决,就不要逃避,不要伪装,不要弄虚作假,要实事求是,有一说一。开展座谈会,就是为了更好地了解群众诉求,更好地解决群众遇到的问题。然而,有些地方、有些部门根本不把群众的真实诉求放在最重要的位置,而是把上级部门满不满意、高不高兴放在第一位,千方百计掩盖自身问题,想尽办法美化自身形象。为了头上的乌纱帽,可谓是无所不用其极。千叮咛、万嘱咐参加座谈人员要按照已发的材料回答问题,不要多说、乱说,确保存在的问题不被上级部门发现。殊不知,这样做只会使问题越来越多,只会使干群关系越来越差。实事求是才是解决问题的正道,任何形式主义、弄虚作假都将被人民所唾弃。

中央八项规定出台以来,党员干部转变思想观念,增强服务意识,把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,讲事实、讲真话、办实事,不弄虚作假,不搞形式主义和形象工程,确保上级的各项方针政策落到实处,让群众获得实实在在的好处。开展座谈会,就要真正地贯彻座谈会的精神和初衷,让参加座谈人员说出自己的真实想法,让上级部门听到群众的真实声音。只有这样,才能从根本上解决问题,满足群众的期待。人民群众对于美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们党员干部特别是领导干部要以身作则,坚决杜绝官僚主义、形式主义和奢靡之风,脚踏实地做事,堂堂正正做人,想群众之所想,急群众之所急,求真务实,勤勤恳恳,切实为群众办一些实事、好事,让群众看到成效、看到变化。

                          庙子镇  


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开展座谈会,就要真正地贯彻座谈会的精神和初衷,让参加座谈人员说出自己的真实想法,让上级部门听到群众的真实声音。只有这样,才能从根本上解决问题,满足群众的期待。

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如果采取隐身座谈,效果估计要好些,不好讲的话敢讲了

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