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浅谈大学生村官的现状与出路

  • 兜兜*
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  • 2017-08-24 15:22:34

早在1999年海安县就实施了大学生村官政策,早年的大学生村官因为待遇等问题,相继流失。2007年海安又一次实施了大学村官政策,2008年省市大学生村官政策相继实施,江苏省一直是率先实行的典范,不仅推出一系列优惠政策鼓励优秀高校毕业生奔赴基层,同时也在不断完善大学生村官制度,鼓励大学生村官扎根基层。以本人为例,本人就是2007年海安县、2008年南通市选聘的大学生村官。

一直以来,各级党委政府支持和注重大学生村官的发展和培养:建立了大学生村官考核细则,实施大学生村官结对帮扶制度;要求村官在村在岗在职;同时鼓励大学生村官创业。

现实中,部分村官长期借调在乡镇(街道)政府各部门工作,以及各种临时成立的活动小组中,面对长期借用,村官是没有选择的。长期的借调让村官与村几乎没有任何交集,也就不存在扎根基层去干事业,也就没有从村办事员到两委到书记的这条路可走。
   村官任期满考定向公务员似乎是唯一的出路和优惠政策,但每年拿出的名额远远低于每年新进的村官,导致村官人数越来越多,考公的竞争也越来越大,很多村官是因为自身专业冷门从而报考了村官这个不限专业的岗位,专业的限制也让很多人没法报其他岗位,只能选报不限专业或者定向村官这两个高竞争比的岗位。

工作久的村官,如果成家了有孩子了,买了房有贷款了,等等生活压力下,腾出精力考试真的是越来越力不从心,去年有了考选调一说,但必须是村两委副职一等条件,长期借调等各种原因的大环境,符合条件的少之又少。

大学生赴村任职是优化农村基层干部队伍结构的重要举措,也是许多怀揣着理想信念来到农村的大学生村官的初衷。我们选择了扎根基层,10年时间,大学的专业知识已经跟不上这个时代的要求,我们更多地学习着怎么做好农村工作,在这片广袤的田野上挥洒着自己的汗水,希望组织上让我们不要在这个尴尬的年龄失望。(海安县开发区立发桥村丁广梅)


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网友回复

通过努力,早日考上心目中理想的岗位,加油

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是不是应该多给大学生村官一些政策支持,这样会有更多的大学生投身农村,加快农村发展步伐

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通过努力,早日考上心目中理想的岗位,加油

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自立自强,将自己变得更优秀

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是该帮那些有抱负想在村里干出名堂来的年轻大学生以更大的发展空间,让城乡差别加快缩小。

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通过努力,早日考上心目中理想的岗位,加油

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大学生村官只是一个平台,也是国家鼓励大学生服务基层的一个政策,我们能做的只是抓住政策通过自身的努力考上公务员

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大学生投身农村建设,未必都要做村官?村官机制应当退出!

更多的是鼓励大学生在农村创业!村官机制只能够培养更多的投机分子!

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身为村官的过来人,曾经也迷茫过,那段时光,到处找工作、到处考试,当然也到处碰壁、到处失意。但是村官的经历却成了我现在工作的一份宝贵经验,甚至说是一份宝贵财富!有人说当兵后悔两年,不当兵后悔一辈子,就我而言,村官也是一样!希望组织部门给予村官们更大的支持、帮助和政策倾斜!

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