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【今日话题】“孔雀东南飞”,高校“挖人”最后伤了谁?

  • sopurple
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  • 2017-07-09 08:13:48

近日,教育部就东部高校从中西部和东北地区高校抢挖人才的问题发声,明确提出反对意见。设置高校人才流动“禁飞区”,能否有效约束“孔雀东南飞”?有人认为,人才流动是自由的,以优厚条件招揽人才不应轻易地定性为“不正当手段”;也有人认为,高薪引诱下不正常的人才流动搞乱了正常的教学秩序,应当对此追责。对此,你怎么看?欢迎来说。


 

解码“挖人大战”:离开是为了钱吗?

  @逸豪:我认为本质上还是由于东西部地区经济发展差异引起的,再加上教育部门出台的“以头衔评判高校学者”和“以显赫头衔学者拥有量考评双一流高校”等新规,无疑是火上浇油。如果西部地区和东北的高校能够得到更多的基础设施建设、科研经费和人才薪资等资源倾斜,这种不正常的流动必然会得到遏制。教育资源调配机制改革势在必行!

  @第七封信:面对东部高校抛来的橄榄枝,先不说丰厚的年薪,东部地区资源更丰富,体系更完备、制度更灵活,对于人才发挥自身优势搞科研更便利。与其说是“对手太强大”,不如说是“自身有差距”。对于大部分学人来说,与东部相比,中西部、东北地区思想观念上的落后、体制机制的僵化、科研环境的差异、学术氛围的欠缺才更令人失望。因此,中西部地区也要反省自身存在的问题,树立正确的人才观,给人才成长留足空间。

“抢挖”人才不如“抢育”人才

  @哆啦A梦的时光机:为人才流动设置“禁飞区”,不如建构合理有序的人才生态,“抢挖”人才远没有“抢育人才”更有意义。另外,我认为东部高校应该把眼光投向世界的舞台去招揽人才,中西部和东北地区高校应该注重培养自己的高水平人才,为他们提供创新创业环境。如此,才能让各类人才在所需的环境里各得其所,让各路高贤在所在的岗位上大展其长。另外,教育部门应平衡教育资源,对高校基础设施建设的投入应更公平,让优秀的人才有流得动的希望,塑造更多样发展的人才队伍。

  @路畅:一流学科建设很大程度上依赖于一流人才队伍建设。人才评价本来应该是多元的,但在现行的指标型评价体制下,只认定拥有某些荣誉和项目的学者为“人才”,并将此作为学科评估的重要指标,那么在有限的资源中,手握“荣誉通行证”的学者必然会身价倍增、待价而沽,再加上一些高校在人才建设上的急功近利,依靠高薪挖人的恶性竞争就会不断出现。当务之急,还是要进一步完善人才评价标准,完善学科评估体系建设,避免简单的评价标准将一些真正优秀的学者拒之门外。

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网友回复

提倡人才自主流动,反对保护落后制度。

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星星在天空划过没有留下痕迹,但此刻已经不同。

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人往高处走,水往低处流,尊重客观规律,创造有利条件。有规有矩,秩序井然。

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人往高处走很正常的 

 

落后地区有落后的道理的  很多思想就非常闭塞 而且内斗严重 人浮于事 

强行把人才留在这些地方 无论是对国家还是对人才都是一种浪费 

 

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  • 晓凌
  • 2017-07-09 11:00:40发表
  • 4楼

竞争不一定是什么坏事!

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  • 晓凌
  • 2017-07-09 11:03:01发表
  • 5楼

能者上,庸者下!

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看看足球,想想足球该怎么办,这个困惑大约也就解开了


造血与输血,哪个是根本,这不难认识


何况是人才问题,还是用人问题

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提倡人才自主流动,反对保护落后制度。

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星星在天空划过没有留下痕迹,但此刻已经不同。

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人多的是一茬又一茬的(你走了未必别人就一定不行),“挖人”的说法侧重在心理诱导上~~~

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