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【今日话题】奶爸护理假拟增至30天,你赞同吗?

  • 清风传奇
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  • 17511
  • 2017-06-09 08:01:32

  全国妇联曾多次呼吁的“男女共享带薪育儿假”,有望在江苏首次落地。6月5日,江苏省政府法制办公室发布文件,明确提出“男性育儿假”概念,并面向全社会征求意见。文件规定,女方享受产假期间,男方享受不少于十五天的共同育儿假。加上此前曾以法律形式规定的男性十五天的护理假,也就是说,女方在生育后,男方可享受最低三十天的“产假”。给“奶爸”延长假期,你赞同吗?鼓励爸爸和妈妈共同参与育儿护理,还有什么办法?欢迎来说说。
 

给“奶爸”延长假期,你赞同吗?

  @鼓捣宁:延长“奶爸”的假期,能进一步保障妇女就业平等,同时倡导夫妻双方共同承担抚育责任。照看幼儿,不再是女性的专属职责,男性也一样有责任!

  @闲云野鹤:有的人把女性的产后假看成一种“特权”,却忽略了一些用人单位因为女性假期多而不太敢招女性员工的事实。如果男性的护理假能延长,这种情况也许能得到一定的缓解。

  @婷婷:原本只有女性有明确的生育假,导致大家都觉得育儿责任就该是女性独有的,明显不合适嘛。希望新规能落地!

鼓励爸爸扛起育儿“重担”,还有什么办法?

  @leix:改变社会观念,任重而道远。除了在假期上给予保障之外,还可以从别的方面在社会中树立起“爸爸同样有责任”的育儿观,父亲也应当深度参与到孩子的抚养、教育中去。

  @木子野:现在的幼儿园里女性老师居多,很多小男孩都缺乏阳刚之气,这也体现了传统的儿童教育思维。希望将来大家的观念能有所改变,让幼儿园里多一些男老师,也让父亲不再“缺席”孩子的成长。

  @大脸猫:大家要用力表扬“奶爸”,而不是嘲笑和揶揄。“一个大男人在家带什么孩子”这样的论调,最不利于培养负责任的父亲。男人带孩子并不丢人,而是应该大力提倡~

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赞同~~~

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  • 晓凌
  • 2017-06-09 10:16:11发表
  • 2楼

这类问题需要全面考虑,既要考虑到家庭的需要,又要考虑到不要给单位造成太多的影响,过分的强调一个方面均是不可取的。而且这个问题确实需要深入研究,并通过一定的手续。

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回复  晓凌 的帖子  社会活动组织模式架构设计问题,立足点在人类生存繁衍及生活质量保障问题,至于生产组织,可以根据这一思路慢慢调整加以适应,是个社会活动模式再造,不会成问题的。应该是可行的

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赞同,人性化,效率更高。

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这种事情属于私事还是公事,重点需要向谁汇报?

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能不能学西方有教父教母,亲身父母可以再有好友亲戚一对父母共同教育,帮忙,四个大人总能带一个孩子了吧?

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就好比让幼儿园老师带孩子,那已经是大孩子了,完全不同概念

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可以吧!爸爸在家里分担一些家务,连请月嫂的钱,都可以省。值得推广的。生孩子当天是母亲的受难日,也是父亲的担忧日,两者都不好过!


      maixuzhong

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