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【今日话题】给钱给房给户口,二线城市如何吸引人才?

  • 樱桃009
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  • 13062
  • 2017-05-30 08:15:41

由于经济更发达,薪酬更高等原因,北上广深等一线城市对于人才最有吸引力,集中着我国最优秀的人才,而二线城市很多行业、岗位都面临人才紧缺的窘境,成为阻碍经济发展的瓶颈。不过,随着一线城市生活成本的上涨,“逃离北上广”成为热门话题,不少二线城市也伺机推出了吸引人才的政策,给钱、给房、给户口成为最具吸引力的筹码。面对二线城市优厚的政策,你愿意离开北上广吗?一起来说说吧。

如果是你,你会不会选择逃离北上广?

  @小樱:很多留在北京工作的同学感受压力大,最终选择了回老家。往年我们专业留北京的同学很多,但是考虑到房价等因素,我们班同学回老家工作的超过一半,就算是考公务员也比较倾向于考外地的公务员。

  @wenwen:哪里免费落户,提供住房,工作收入不菲,社保待遇好,就落哪里。

  @超级路易:其实各有各的好处,享受一线城市的繁华生活,但且也承受着高消费、高房价的压力;在二线城市收入虽没有那么高,但消费和房价都不高,小城日子甜甜蜜蜜,小富而幸福。

二线城市如何留住人才?

  @沫沫:原来的一线城市已经到了瓶颈期,而这些二线城市正要加快发展进行追赶,自然要给人才更好的待遇以增加吸引力。

  @大脸猫同志:给钱给房给户口,对人才来说都是“毛”,而人们愿意长久留在一个地方,最根本的是在这个地方能够有更多的选择权和公共服务分享权,这才是留住人才的“皮”。

  @封奕羽:为什么大学生都愿意去北上广深?就是这些地方个人前景可选择的余地大,公共服务较为完善,而且人际关系比较简单。但在一些二线城市,合适的工作岗位少,工资较低。

  @高景KK:二线城市要把重心放到公共服务建设和产业规划发展上来。用完善的公共服务来节约人才的时间成本,用多元化的产业来增加人才的选择机会,只有这样,人才才会不请自来,才能有真正的获得感,也就会来了不愿再走。

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网友回复


很多地方所谓引进人才都是叶公好龙,放着本地大把的人才不用,偏好向外地寻找!

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  • 晓凌
  • 2017-05-30 09:23:54发表
  • 2楼

我看未必能够做到!

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人往高处走,水向低处流。高有绝对和相对,适合自己就好。

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给钱给房子给户口,必然有巨大吸引力!毕竟年轻人渴望有稳定的家!

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引自:1楼:退休老头于  2017-05-30 08:57:19发表 很多地方所谓引进人才都是叶公好龙,放着本地大把的人才不用,偏好向外地寻找!


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人才,既要引,更在用,在自生

人才机制,靠所谓的引基本是噱头多,在实践中成长,人才是不会缺的,而且唯如此才源源不绝

就像足球一样,有普遍的基础才有拔萃的可能,靠引不是恒久稳定之策,反倒容易导出其它问题来

就算真正的缺人才,绝不是人才的问题,而是用人的问题


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这么多的好待遇,有志者当该前去闯闯

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