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激发人才队伍创造活力

在对人才权益进行保护的同时,不能忽视知识产权风险的防控。曾有企业和地方政府对科研与产业化活动中的知识产权风险防控认识不足,有的引进人才良莠不齐、鱼目混珠,有的因商业秘密保护等问题处理不当引发法律纠纷,导致部分科研项目出现失误。

  针对这些现象,《意见》提出建立人才引进使用中的知识产权鉴定机制。王岚涛说,这一机制的建立既能减少人才引进和使用中的资源浪费,也有利于防控知识产权风险,让人才更好地服务于经济社会发展。


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