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【今日话题】加班文化盛行,我们如何走出过劳时代?

  • 京芒草
  • 等级:白金
  • 经验值:39068
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  • 20
  • 14347
  • 2017-05-08 08:28:54

  “过劳”是现代人最为常见的职业病症,尽管近年来引起了一定的关注,但压力似乎一直在加码。过劳肥、过劳病、过劳死等现象几乎在每个人身边都存在着。加班常态化、工作压力大,过劳是否已成为职场不能承受之重?你怎么看?快来说说说吧。

   加班文化盛行,你被自愿加班了吗?

  @超级路易:由于上升通道有限,一些人就通过比拼谁在领导面前更像“劳模”来上位,形成了无论黑白、无论有事没事都在单位“耗”着的现象。这样真的好吗?

  @姗姗:一旦个人的自愿过劳成为社会的普遍现象时,就说明整个社会的职场环境发生了异化。群体性的过劳无疑是各种社会因素相互作用的综合结果,比如经济社会转型期的压力增大、竞争加剧、社会保障制度不健全等。

  @樱之雨:在制度层面上,对劳动者的休假等合法权利的支持力度不够,在不少企业和单位,加班被认为是一个人的敬业美德,而维护自己的休假权利往往要顶着巨大的压力。

过劳是否已成为职场不能承受之重?

  @黄药师:我孩子好不容易辛辛苦苦读书出来,挤破头进了央企,却根本不是传说中的活少钱多。工作一年多只休息了一天,每天晚上12点才能回家,连父母都快不认识了。孩子最近身体不好,掉头发、失眠,情绪也特别焦虑,万一累倒了,有个三长两短,我们做父母的怎么办?

  @Jason:前不久,公司一个年轻的同事就因为过度劳累,出现脑缺血,一天早上突然就没有醒过来。她平时喜爱运动,看上去身体很好。虽然同事们在茶余饭后会叹惜,但丝毫不影响各自加班的积极性。

  @莫莫:要为孩子想一想,社会的现实就是“拼爹”、“拼妈”,所以我和老公都想好好努力,提升自己的阶层,至少提高收入水平,将来给孩子的发展提供一个更高的起点。

  @穿舞鞋的兔子:除了欧洲一些福利型国家,大城市的过劳征在各国不同程度存在。目前,我国人口结构老龄化,独生子女一代的家庭负担日益加重,更加需要拼命。

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网友回复

要求加班是违法不是文化

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以真心诚意、公正公平、与时俱进、 踏踏实实的实际行动来服务于民,造福于民,取信于民



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以真心诚意、公正公平、与时俱进、 踏踏实实的实际行动来服务于民,造福于民,取信于民


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深入开展党的群众教育路线实践活动,深入剖析查摆“四风”问题


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人员×时间×效率=完工(质量),时间=完工(质量)/(人员×效率);只要的几大因素问题。

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  • 93244569
  • 2017-05-08 11:01:48发表
  • 6楼

不尊重人的人,不会有大的作为。

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不是个文化的问题,多属于文化也没什么关系,只是社会管理逻辑及衍生问题

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不是个文化的问题,多数与文化也没什么关系,只是社会管理逻辑及衍生问题

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  • hollykoo
  • 2017-05-08 11:12:45发表
  • 9楼

因此, 提高效率才是关键。

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基层行政事业单位加班仍然很严重。形式主义问题不解决,文风会风不转变,加班就是常态。

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加班是好事,一有钱二不用管小孩干家务

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家庭单位双评价体系的建立

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加班需要区别面对。一些是庸人自扰型,如应付检查的材料;一些是必须型,如应急值班,救灾抢险;三是励志型,如笨鸟先飞等;一些是作秀型,例子比比皆是。其实,偶尔加班,不是什么坏事;但是长期加班,加班常态化,就一定不可取了。没有休息,谈何效率;是为病态。更何况,病车上路,犹如“盲人骑瞎马,夜半临深池。”

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  • GHZB666
  • 2017-05-08 15:12:24发表
  • 14楼

撇开劳动法不谈 加班是没能力的表现 老板想要看到的我相信不是平白无故的加班表象而已 一个有能力的员工应当能在八小时法定时间内合理安排工作 如果员工方面做到了这一点 则是老板违规、压榨,没得解释!

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加班常态化、工作压力大已经成为一种常见现象

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  • aaazzz99
  • 2017-05-08 20:33:11发表
  • 16楼

加班不是文化。是雇佣劳动制度的应有之义。是剥削的手段。

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让社会不再向金钱看齐吧。那样是解决群众早晚忙工作,不顾命、不顾身体,搞到身体亚健康,也不愿意停下脚步来休息的好办法。谢谢!


        maixuzhong

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健康而有尊严的人生把“加班”抹去。

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有的岗位下班就是常态,比如党政的秘书,不论是文字秘书还是事务秘书,随时都会有工作,而且经常上级通知是在下班前下达的,甚至是周五下午下班前下达的,不加班怎么行。

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回复  GHZB666 的帖子

下午16:20接到任务,明早8点前交一篇5000字的稿子,你咋办?

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单张最大不超过1M!

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