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原创 各级组织部门要带头抓好人才工作

  • 江湖少侠123
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  • 2016-12-05 15:51:45

各级党委、组织部门要树立强烈的人才意识,带头抓好人才工作,视才如金、求才若渴、与才交友,点亮人才建功立业之路,为人才的成长提供机会、创造环境,打造人才创新创业乐土。首先必须树立强烈的人才意识,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,解决他们的后顾之忧,让各类人才安心工作、潜心科研。善于识别和使用人才,是对人才的最好尊重。一些地方急于求成,把人才放错位置,一味给专家人才下任务、定目标,要求只许成功、不许失败,结果只能出现一些“大路货”。用好人才需要量力而任之,度才而处之。要练就识才的慧眼,看人看主流、用人用所长,用发展的眼光看潜力、以全面的视角看长处,打破因循守旧、论资排辈的习惯思维,走出简单以票取人的机械教条束缚,唯才是举、举才有序,将真正的人才推选出来用起来。做好人才工作,还要增强使命感和责任感,大力宣传优秀专家人才,为专家喝彩、向人才致敬,让人才有归属感、荣誉感、自豪感。要尊重人才成长规律,兼容并蓄,允许试错,鼓励奇思妙想。要当好“激励员”、“辅导员”,成功时,祝贺鼓励;失败时,激励不气馁,营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。

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抓好人才,用好人才,管好人才

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抓好人才,用好人才,管好人才

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任人唯贤


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成功时,祝贺鼓励;失败时,激励不气馁,营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。

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