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标题:面对种种质疑，我们应该给29岁的周市长怎样的成长环境？
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襄樊组织部称，应由其指导老师或杂志社承担相应责任！
这解释真牛！--
高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。
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| 对比图1 --
高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。
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| 对比图2 --
高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。
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| 从这件事情我们可以得出结论：低调是多么的重要啊！ --
佛说：抱我的脚还来得及。
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从这件事情我们可以得出结论：中国的干部制度徒有虚名
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作者：乡客 于 2009-06-25 08:54:01.0 发表
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论文是获得文凭的基础，文凭是引进人才的前提，一旦论文抄袭成立，一切将因基础崩溃而坍塌。
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| 在读的同志们注意了，一失足成千古恨啊 --
当我说话的时候，请注意听；当我不说话的时候，随便你做!
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呵呵，谁该准备写篇像样的文字啦，‘论最年轻市长的轰然倒下’
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作者：水争 于 2009-06-25 09:03:11.0 发表
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选拔考试霍焰成绩不高却入选
摘要:昨天，网民“ilikeall”在天涯的跟帖里提出，霍焰是经过襄樊市去年下半年的副县级领导干部公选担任该市人大常委会内务司法工作委员会副主任的，然而恰恰是这一选拔过程，遭到网民质疑。
本报讯（记者 张东锋）昨天，网民“ilikeall”在天涯的跟帖里提出，霍焰是经过襄樊市去年下半年的副县级领导干部公选担任该市人大常委会内务司法工作委员会副主任的，然而恰恰是这一选拔过程，遭到网民质疑。
2008年7月28日，襄樊市公开选拔副县级领导干部工作领导小组办公室通过《湖北日报》等媒体发布公告，面向湖北省公开选拔20名35岁以下副县级领导干部。经过笔试和面试，2008年9月8日选拔领导小组再次通过媒体公布，“按照拟公开选拔名额与考察对象1:3的比例，从笔试(占40%)、面试(占60%)综合成绩高分向低分依次取前60名列为考察对象”。在这份名单里，时任襄樊市中级人民法院团委副书记的霍焰，以综合成绩75.75分名列第55位。
2008年10月31日，公选小组发布《襄樊市面向湖北省公开选拔副县级领导干部任用对象公告》，综合成绩排名落后的霍焰，却最终成功地成为襄樊市人大常委会内务司法工作委员会副主任，这让很多网民感到惊讶，在他们看来，按照常理，最终入选的20人理应按最终成绩由高到底选取。
“霍焰工作还是很突出的”，“ilikeall”反驳道。根据恩施共青团网站转发团省委青工部的2008年7月11日公布《关于表彰2007年度湖北省(杰出)青年岗位能手的决定》，“ilikeall”提出，时任襄樊市中级人民法院团委副书记的霍焰，就是襄樊市入选21名湖北省青年岗位能手之一。
尽管如此，还是有网友根据干部任用管理条例的相关规定提出质疑。“按照干部任用管理条例，研究生毕业之后大约25岁左右，进入公务员队伍第一年是实习期，不评职，也就是26岁；第二年开始评副主任科员，也就是副科级非领导职务，副主任科员三年时间，也就是29岁；然后评主任科员(正科，非领导职务)，29岁-32岁，然后才有资格评副处级领导岗位”，网友“95895”分析后感慨，升得太快了。
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选拔考试霍焰成绩不高却入选
摘要:昨天，网民“ilikeall”在天涯的跟帖里提出，霍焰是经过襄樊市去年下半年的副县级领导干部公选担任该市人大常委会内务司法工作委员会副主任的，然而恰恰是这一选拔过程，遭到网民质疑。
本报讯（记者 张东锋）昨天，网民“ilikeall”在天涯的跟帖里提出，霍焰是经过襄樊市去年下半年的副县级领导干部公选担任该市人大常委会内务司法工作委员会副主任的，然而恰恰是这一选拔过程，遭到网民质疑。
2008年7月28日，襄樊市公开选拔副县级领导干部工作领导小组办公室通过《湖北日报》等媒体发布公告，面向湖北省公开选拔20名35岁以下副县级领导干部。经过笔试和面试，2008年9月8日选拔领导小组再次通过媒体公布，“按照拟公开选拔名额与考察对象1:3的比例，从笔试(占40%)、面试(占60%)综合成绩高分向低分依次取前60名列为考察对象”。在这份名单里，时任襄樊市中级人民法院团委副书记的霍焰，以综合成绩75.75分名列第55位。
2008年10月31日，公选小组发布《襄樊市面向湖北省公开选拔副县级领导干部任用对象公告》，综合成绩排名落后的霍焰，却最终成功地成为襄樊市人大常委会内务司法工作委员会副主任，这让很多网民感到惊讶，在他们看来，按照常理，最终入选的20人理应按最终成绩由高到底选取。
“霍焰工作还是很突出的”，“ilikeall”反驳道。根据恩施共青团网站转发团省委青工部的2008年7月11日公布《关于表彰2007年度湖北省(杰出)青年岗位能手的决定》，“ilikeall”提出，时任襄樊市中级人民法院团委副书记的霍焰，就是襄樊市入选21名湖北省青年岗位能手之一。
尽管如此，还是有网友根据干部任用管理条例的相关规定提出质疑。“按照干部任用管理条例，研究生毕业之后大约25岁左右，进入公务员队伍第一年是实习期，不评职，也就是26岁；第二年开始评副主任科员，也就是副科级非领导职务，副主任科员三年时间，也就是29岁；然后评主任科员(正科，非领导职务)，29岁-32岁，然后才有资格评副处级领导岗位”，网友“95895”分析后感慨，升得太快了。
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论坛的“繁荣”是建立在网民变态猎奇的心态和摆脱现实受各种制约的而放纵基础之上的。
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如果不是笼罩着涉嫌论文抄袭之清华文凭的光环，襄樊会引进吗？
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作者：黄泥 于 2009-06-25 09:14:19.0 发表
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俺都替襄樊市组织部鸣冤:本指望引进清华货真价实的金字招牌,哪知道迎来的却是活生生的注水肉啊?
襄樊这地方,N年前官场地震,71个市级干部齐耍耍走人,这次引进人才其实是填补真空的.
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战争时期军人职位那是靠战场立功得来的，不然，难以服众。。。
和平时期官员职位是要靠人民选举得来的，不然，、、、、、、。。。。
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即便不是抄来的文凭，学历高就一定适合做领导吗？
即便是科技企业界世界领袖比尔盖兹也没有高学历，说明了什么？
形式主义的论调是站不住脚的
任何一个社会工作岗位都有特定的能力要求，狭隘的学历教育并不能完成这一过程
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看来以后组织要谁当官，就得把他以前所有的档案资料销毁！！！！
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| 好几个作者写一篇文章，居然还抄成这样，真够衰的，人品和能力都够低级的 --
佛说：抱我的脚还来得及。
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| 看被人给他撑伞的样子,就知道不是善辈 --
江湖割据大武汉
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可以作为特例，考虑‘既往不咎、下不为例’。
要注意保护小周同志。
这涉及到维护来之不易的‘中国最年轻市长’的形象问题。
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作者：励子 于 2009-06-25 09:27:14.0 发表
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