中央企业引进海外高层次人才工作会议５日在京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，中央企业要进一步解放思想、抢抓机遇，把实施“千人计划”、引进海外高层次人才，作为提升企业核心竞争力的紧迫战略任务来抓，努力为企业发展、国家富强广揽天下英才。
今年以来，无论是到北京生命科学研究所调研，还是出席上海吸引海外高层次人才工作座谈会，李源潮部长在多种场合、多种会议上，都在反正强调“引进海外高层次人才”，而在这次中央企业引进海外高层次人才工作会议上，再次提出要把引进海外高层次人才作为提升企业核心竞争力的紧迫战略任务来抓。
在全球金融危机不断加深、各国经济形势相继告急的背景下，李源潮部长为什么还要如此“高调”地引进海外高层次人才呢？
其实，答案不言自明。海外留学人才是国家现代化建设的特需资源。大力引进海外高层次人才，是建立建设创新型国家领军人才队伍的急迫任务，是提升和优化我国人才结构的特殊需要，是参与经济全球化和国际人才竞争的战略举措，也是应对当前国际金融危机、化危为机的积极对策。
正因如此，李源潮部长指出，人才是科学发展的第一资源，是增强企业核心竞争力的第一要素。千方百计吸引优秀人才，是著名跨国公司国际竞争的主要战略之一。面对国际金融危机带来的严峻挑战，中央企业要增强竞争力、提高科学发展水平，必须把企业的发展加快转到依靠科技创新、管理创新上来，以时不我待、求才若渴的精神，大力引进企业当前发展急需和未来发展必需的海外高层次人才。
我感到，李源潮部长如此“高调”地引进海外高层次人才，不仅体现了科学发展观的内在要求，更标志着我们党对人才工作重要性的认识达到一个新高度。
国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，在中央的高度重视和直接关心下，我们从海外引进了一批国际一流人才。比如，清华大学、北京大学引进了诺贝尔物理学奖获得者杨振宁教授，世界著名应用数学家林家翘教授，世界著名计算机科学家、“图灵奖”获得者姚期智教授，著名数学家田刚教授，以及生命科学领域著名学者施一公教授等。特别是随着改革开放的深入推进，我国各项事业蓬勃发展，为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台，吸引大批海外高层次人才的时机已经到来。
因此，2008年底，中央出台了引进海外高层次人才“千人计划”，将在未来5到10年内吸引千名左右海外高层次人才到中国工作，并建立40至50个海外高层次人才创新基地。中央启动的“千人计划”无疑在海外高层次人才中引起强烈反响和积极响应，而李源潮部长的“高调”引进海外高层次人才，更进一步增强了海内外人才的向心力，无疑加速了金融危机背景之下海外优秀人才的回归，令人振奋，令人鼓舞，令人期待。
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