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香港问责官员减薪5.38% 最快于明天公布
[进入论坛] [打印本页] [字号 大 中 小] [关闭]中广网 2009-06-15 中广网北京6月15日消息 据中国之声《全国新闻联播》18时53分报道,香港特别行政区长官曾荫权有可能最快于明天公布,和33名问责官员一同减薪5.38%,以表示与市民共度时艰,按照这一比例,曾荫权每月将会被扣减薪酬2万元。中国之声连线中央台驻香港记者金涛了解详细情况。
中国之声:我们知道,香港的政府官员一贯实施的是高薪养廉的政策,减薪5.38%这个比例意味着什么呢?
记者:按照5.38%这个比例,减薪结果会是这样:除了刚才主持人提到的曾荫权每月会被扣减两万元外;政务司司长唐英年每月要减薪一万八千元、财政司司长曾俊华和律政司司长黄仁龙各自减一万七千元。粗略地算下来,三十四人每年可为库房节省约五百万港元开支。除了香港高层及首长级公务员减薪之外,中、低层公务员将会采取冻薪也就是冻结工资的方式。
中国之声:金融危机已经持续了一段时间了,为什么香港特区政府会选择现在这个时机宣布官员减薪的消息?
记者:在上个月下旬,特首在讲话中就已经有过类似暗示,表示政府要与市民共渡时艰,问责官员要减薪。但是,要正式公布这样一个决定,还有程序要走,要经过行政会议讨论通过。明天行政会议就要开会,所以预判,明天可能就会有个说法了。如果这个结果获得通过,预计方案最快可以在下月一日落实。
中国之声:香港政府之前也曾经为改善金融状况,针对公务员实行过减薪计划,那么香港市民对于曾荫权即将要采取的这一举措反响是否积极呢?
记者:总的说来,人们还是肯定这一做法的。相关公务员组织也没有表示异议,都支持冻薪建议。香港民建联主席谭耀宗在接受媒体采访时说,民情并没有具体反映问责官员应减薪多少,他认为减薪更具象征意义,关键是表示要与民共渡时艰。至于未来问责官员是否要定立调整薪酬的机制,消息人士没有透露时间表,并指出,在经济进一步恶化时,问责官员不排除进一步减薪,与市民共渡时艰。
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澳门特区第三任特首选举只一个可参选的候选人。中央还没有表态。
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作者:盛锐 于 2009-06-16 09:56:29.0 发表
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据香港最新资料显示:
新加坡总理年薪468万港元,香港特首年薪近300万港元,美国总统年薪312万港元,日本首相年薪224万港元,英国首相年薪200万港元。
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作者:盛锐 于 2009-06-16 10:00:08.0 发表
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作者:火眼金睛之师 于 2009-06-16 09:46:55.0 发表 来自: 发送短消息
减完后是多少?
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香港特首减完后,年薪大约在270万港元左右。
如果给我300万港元年薪,我每月可以减20万元,比他们减的还多。
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作者:盛锐 于 2009-06-16 10:02:18.0 发表
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据香港最新资料显示:
新加坡总理年薪468万港元,香港特首年薪近300万港元,美国总统年薪312万港元,日本首相年薪224万港元,英国首相年薪200万港元,台湾地区政府首脑年薪138万港元,中国总理年薪不到4万港元。
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是个好办法.可以效仿.
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效仿是不可以滴!
我们应该坚守特色嘛。
否则不就“和平演变”了吗?
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8楼:是个好办法.可以效仿.
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官员坐“宝马”之类的国际惯例可以效仿。
官将集体减薪之类的国际惯例是绝不可以效仿滴!
我们不能全盘西化嘛!
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作者:南虹 于 2009-06-16 10:38:45.0 发表
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先别谈减薪,就是能把公款吃喝,公车私用解决了也是一大胜利。
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作者:南虹 于 2009-06-16 10:42:01.0 发表
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好一个与市民共度时艰,是千真万确的世界真理!!!
千有理万有理,背离"与市民共度时艰"就没有理!
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作者:南虹 于 2009-06-16 10:46:40.0 发表
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作者:仗天行义 于 2009-06-16 10:40:01.0 发表
先别谈减薪,就是能把公款吃喝,公车私用解决了也是一大胜利。
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没有"与市民共度时艰而减薪"的精神境界,那来"解决公款吃喝,公车私用"的行动!!!
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说不好,因为那些老实、清廉的干部收入实际并不是很高,而那些贪腐的干部减多少无所谓,根本就没指着那点儿工资收入,减薪不过做点儿表面文章。所以在当前这种形势下,减薪还是治了老实人。还是从那些不合理的开支,那些垄断、那些非法收入、那些贪官手里拿钱吧。
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每月-2W!!他老人家挣多少啊??
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| 帖子附图: |
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中华人民共和国建国初期,党和国家高级干部的三次减薪:
第一次、时间:1956年;减薪对象:国家机关十级以上干部;减薪比例:1-5级10%,6-8级6%,9-10级3%。
第二次、时间:1959年;减薪对象:国家机关3级以上党员干部;减薪额:1-3级合并为一级,降低为400元(原第一级最高额为655元)。
第三次、时间:1960年;减薪对象:17级以上党员干部;减薪比例:3级以上12%,4 级%10,5级8%,6级6%,7级4%,8级2%,9-17级1%。
三次减薪,党员干部减得最多,级别越高减得越多。--
认真学习‘主义、思想、理论、讲话’。
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如果减薪减不了那么就进行体制改革。公务员实行国家雇员制,事业单位实行聘用制,工人实行合同制,医保社保全部自己交,根据缴费情况领取社保金,省下钱搞经济建设。实现人人平等的公平社会。这绝对是今后改革的方向。百姓希望快一点。
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大陆和香港的情况不同,政府高官的薪金并不高,减也减少不了多少。但有一点是可以大幅度减低的,这就是政府官员的隐性收入,也就是各级政府的公务开支。如公款吃喝、公款旅游、公车私用这三公,一年超过8000亿,这种费用起码应当减少一半。
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在台上说话都是孔繁森,指定一旦公布家庭财产都成王保森。
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作者:y2y4 于 2009-06-16 10:30:02.0 发表 来自: 发送短消息
8楼:是个好办法.可以效仿.
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官员坐“宝马”之类的国际惯例可以效仿。
官将集体减薪之类的国际惯例是绝不可以效仿滴!
我们不能全盘西化嘛!
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动不动就效仿,全盘西化是一方面;从另一角度看,我们的“特色”不就没有了吗?
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世界98%国家走过的路我们不能走,我们一定要坚持自己的特色。
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世界98%国家走过的路我们不能走,我们一定要坚持自己的特色。
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没有意义~
能放在阳光下减的并不多~~
老百姓最不满的恰恰是那些凭工资不可能享受到的奢华~~~
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为什么我国公务员工资,比国外公务员工资低近100倍?谁定的?公平吗?国企老总可以拿6600万元年薪,事业单位电视台科级主持人,可以一年拿50万元年薪,怎么总理一年才拿4万港币,那普通公务员才拿多少?即使有物价消费因素,也没有这么大呀。所以,公务员工资必须要合理增长。
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自我减薪不如建立基本统一的工资制度,这才是解决消费问题的方法.
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这种做法老百姓都同意,我们的国家干部肯定没一个愿意的。
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据中国之声讲:香港加薪先从企业开始,然后公务员根据企业加薪情况在给公务员加薪。最后形成企业加薪公务员加薪,经济形势不好企业降薪公务员跟着降薪。
而我国恰恰相反加薪先从公务员加薪,企业在根据公务员加薪情况给工人加薪。因为这些年企业改革企业都变成股份制和民营企业,企业聘你就是那些钱根本没人给职工加薪,所以造成公务员工资和工人工资差距拉大。而经济形势不好工人工资降低,而公务员工资不受影响。这就是我们特色涨工资的结构。
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据中国之声讲:香港加薪先从企业开始,然后公务员根据企业加薪情况在给公务员加薪。最后形成企业加薪公务员加薪,经济形势不好企业降薪公务员跟着降薪。
而我国恰恰相反加薪先从公务员加薪,企业在根据公务员加薪情况给工人加薪。因为这些年企业改革企业都变成股份制和民营企业,企业聘你就是那些钱根本没人给职工加薪,所以造成公务员工资和工人工资差距拉大。而经济形势不好工人工资降低,而公务员工资不受影响。这就是我们特色涨工资的结构。
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| 身教重于言教!我对香港高管的做法深表赞赏。其他地区的官员是否受到启发捏? --
星星在天空划过没有留下痕迹,但此刻已经不同。
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| 好。身教重于言教! --
星星在天空划过没有留下痕迹,但此刻已经不同。
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前香港财政司梁锦松好像公款买了一部车,下台了
英国财政大臣公款买了三只数码相机,现在压力很大
买宝马是哪个地方?我不知道
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