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标题:浪费资源！重庆武隆招收两位59岁公务员 150天后退休
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网友PK
正
为年轻人让路应得到照顾
网友“已经骑上马了”认为，两位基层医院院长让出自己的位置给年轻人，就已经提供了两个岗位给年轻人，让他们有机会、有舞台发挥自己的才干，这可能会恩惠更多的人。不管是哪两个年轻人上台，下面就会空出两个岗位，这就能给其他年轻人机会。所以，他们得到照顾是应该的。
网友“河西人家”称，如果两位院长不让出自己的岗位，他可以得心应手的从事自己的工作，并安心退休，何必还要这么折腾一下?还要参加考试?他们的牺牲难道就不应该得到补偿?
网友“48730754”介绍，年轻人多有抱怨付出和得到不成正比，那更不应该去让老年人的付出和得到失衡。现在他们在新岗位上还能发挥余热，但如果两位老人因此而失去机会，他们退休后怎么办?消耗的社会资源可能更多。
反
招收大龄考生是资源浪费
网友“情况说明”质疑，当前大学生就业相对困难，为何招考却不设年龄限制?这导致即将退休的高龄考生也考上线，此举有浪费公共人力资源之嫌。即便是招了这两人，不久后他们就将退休，那到时这两个岗位又会“照顾”谁呢?给个借调机会，成了退休后享受优质福利的机会，此举难让人接受。
网友“青春似牙刷”称，按惯例，任何一次招考都有年龄限制，这次考调规则本身有问题。不设年龄门槛，是否“潜规则”操作?相关部门与考生是否是共谋关系?制定规则者有疏忽，审核部门是否有失察?明知吴、徐二人即将退休却要录取，涉嫌增加社会成本、浪费公共资源。
同时，还有网友质疑的是“新农合管理岗位”，公开考调2人，实际上报名者只有吴、徐二人，结果，录取率100%。 (本文来源：重庆商报 作者：徐庶 任菲)
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那一年原以为风声寂寥，江湖比尘土还淡然飘忽。
然而你的一滴泪落了下来，比鲜血妖娆，
我拔出长吟的剑，直指江东。
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招考公务员没有年龄限制？
七八十岁也能考，如果考上了发双份工资？那还退
不退休啦？
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七十多岁的公务也有,有什么了不起的,年纪大的责任心,为民心强烈的当然可以进公务员!退休归退休是两码事!
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作者：散烟 于 2009-06-16 08:38:36.0 发表
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不过这两个被录用的公务员退休后的待遇可以提高一大截。
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可喜可贺。从以后的退休费用看，作为卫生院人员或卫生局的事业编制人员退休，照样需要社保发放退休金，中级以上职称比股级中层发的还要多。从工作上看，肯定比刚刚毕业的好用。本来就不该设年龄限制
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为提拔重用，公务员改变身份为事业编，在弄个高级职称，更好
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这应该是违法的吧？公务员法明确了公务员进出年龄的。
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不满60岁就可以,否则,反对的人为59岁的人发工资吗?反对的人想过没有,以年纪大反对别人就业,最后的结果就是自己被无理由开除,或找不到工作.道理很简单,总有比你年轻的没有工作,因此,相对来说,让你工作,总是浪费资源.
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日，网友在大渝网发帖《天下最牛的公开考调》称，武隆县卫生系统最近公开考调事业人员，59岁的吴胜银、58岁的徐茂华两名即将退休的“老人”也考起了，而吴胜银在150天后将退休。县人事人才网上公布，吴胜银总成绩63.33分;徐茂华总成绩63.92分。二人均考上了县卫生局“新农合管理岗位”。
事业单位之间的调动而已,哪里是新招公务员?
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工作一定要以能力和品行为准，切切不可简单地以年龄和学历。——老伯姓
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