我们是北京一家清华科技园内的ic设计公司,老板是清华毕业曾留美回来的,但是老板却处处做着违反劳动法的事情……
首先,老板以工作为由,让工程部全体员工每周六上班,前提是没有工资,但是不来就扣工资,很多人周六有事情都要请假扣钱。在我们入职和合同中都没有写这一条,老板只是给工程部发了一封email就成了公司的制度。
今天已经到了令人无法容忍的地步了,老板让行政总监跟工程部人员宣布,我们2007年的年终奖不发,要在2008年6月份发,而且既不给我们书面解释,也不评定07年的年终奖,令工程部员工十分愤慨!要求公司给予明确的奖金数目并形成书面文字,因为老板这两年来已经把制度改了又改,特别是关于奖金方面,每次一到发奖金就拖,上次都拖了半年,把一年两次的奖金变成一次,现在一次又拖半年!
我们想寻求舆论的帮助,因为周六上班的事情发生之后有同事咨询过,说我们公司不大,只有40人,不会引起舆论关注,而且我们真的告了公司,只能是公司报复你!
另外我们该如何让公司给我们留下字句,以便日后的劳动仲裁用
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